Forschungsstudien haben wiederholt gezeigt, dass eine häufige Ursache für das Scheitern in Gaststättenbetrieben darin besteht, dass ihr wichtigstes Gut nicht richtig gehandhabt wird: menschliche Talente.
Zu oft erleiden Unternehmen, denen es an den Instrumenten fehlt, um die Menschen richtig zu kontrollieren, ungeheure Verluste aufgrund von Ineffizienzen bei der Personaleinsatzplanung wie unsachgemäßer Taktung und ungeplanten Überstunden.
Statt acht Stunden damit zu verbringen, den Zeitplan der Restaurantmitarbeiter zu hacken und zu ändern, können Manager den mühsamen Prozess automatisieren, indem sie in eine gute Zeitplanungssoftware für Restaurantmitarbeiter investieren.
Diese Programme sind voll mit Leckereien:
- Sie sparen bis zu 75% der Zeit der Manager, indem sie die Mitarbeiterplanung automatisieren.
- Die Software reduziert Planungsfehler drastisch und spart so Arbeitskosten.
- Sie rationalisieren die Mitarbeiterkommunikation, um Konflikte zu vermeiden.
- Die meisten können in POS-Systeme integriert werden, um eine genaue Lohnabrechnung zu ermöglichen.
Worauf Sie in einer Restaurantmitarbeiter-Planungssoftware achten müssen
Diese Software hat tiefgreifende Auswirkungen und kann die Rentabilität erheblich steigern. Sie müssen jedoch eine Fülle von Optionen durchgehen, um eine ideale Lösung zu finden.
Hier sind einige Fragen, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie sich entscheiden:
- Wie viele Restaurantmitarbeiter müssen Sie einplanen?
- Wie viele Schichten soll die Software abdecken?
- Sind die Schichten gleichförmig oder unregelmäßig?
- Kann die vorgeschlagene Lösung Daten mit anderer Restaurant-Software wie dem POS austauschen?
- Ist die Software für Ihre Mitarbeiter einfacher zu bedienen?
Die Beantwortung dieser Fragen versetzt Sie in die beste Position, um ein hervorragendes Planungssystem zu erhalten.
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